Pobednik o.z.b.

Agencija za zapošljavanje POBEDNIK O.Z.B. doo je osnovana kao mešovito preduzeće Omladinske zadruge ”BEOGRAD” i fizičkih lica.

Radeći decenijama na organizovanju i obezbeđivanju kadrova svih profila i nivoa stručnosti na privremenim i povremenim poslovima, odlučili smo da kompletiramo i proširimo usluge iz oblasti zapošljavanja pa smo osnovali Agenciju za zapošljavanje POBEDNIK O.Z.B. doo.

Poznato je da uspeh jedne firme u mnogome zavisi od profesionalnog odabira kadrova. U te svrhe poslužiće i naša velika baza podataka o nezaposlenima kao i veliki broj poslodavaca sa kojima uspešno sarađujemo.

 Usluge

-POSREDOVANJE PRI ZAPOŠLJAVANJU U ZEMLJI I INOSTRANSTVU - PAKET USLUGA, PRONALAŽENJE I  SELEKCIJA
  KANDIDATA
-POSREDOVANJE U OBEZBEĐIVANJU RADNIKA NA ODREĐENO VREME
-POSREDOVANJE U OBEZBEĐIVANJU RADNIKA NA PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA
-POSREDOVANJE U OBEZBEĐIVANJU RADNIKA ZA KULTURNE, SPORTSKE MANIFESTACIJE I PROMOCIJE  ROBA I USLUGA
-ORGANIZOVANJE OBUKE ZAPOSLENIH NA ZAHTEV POSLODAVACA
-ORGANIZOVANJE SAJMOVA ZAPOŠLJAVANJA
-USLUGE PROISTEKLE IZ POSREDOVANJA U OBEZBEĐIVANJU RADNIKA
-PRAVNE USLUGE - svi poslovi vezani za ugovore o radu, priprema i potpisivanje;
-ADMINISTRATIVNE USLUGE - obračun plata, uplata doprinosa i poreza, računovodstvene  usluge
-USLUGA OBEZBEDIVANJA KADROVA ZA REDOVNO ČIŠĆENJE POSLOVNIH OBJEKATA

 Način rada
 
-preko internet servisa (elektronsko posredovanje);
-kontaktom u sedištu agencije;
-putem oglašavanja u medijima (dnevni listovi, radio, tv stanice);
-metodom direktnog traženja;
-korišćenje postojeće baze podataka;
-preko internih izvora informacija do kojih stiže naša služba
-saradnja sa relevantnim institucijama, školama, ustanovama, koje se bave ovom  tematikom i pri tome poseduju 
  određenu bazu podataka, koju su raspoloženi da ustupe
-preko internih izvora podataka do kojih dolazi naša služba

Proces selekcije kandidata

Profesionalna selekcija  obuhvata niz stručnih postupaka koje se preduzimaju sa ciljem proveravanja radnih sposobnosti, osobina ličnosti, motivacije i ostalih kompetenci pojedinaca, kandidata za određene poslove.

-ANALIZA RADNOG MESTA
-USPOSTAVLJANJE KRITERIJUMA SELEKCIJE ( zahtevano obrazovanje, radno iskustvo,  specificna znanja i veštine,
  sposobnosti i sl.);
-PRETRAGA U BAZI PODATAKA I OGLAŠAVANJE POZICIJE (na zahtev poslodavca);
-PRELIMINARNA  SELEKCIJA
-INTERVJUISANJE KANDIDATA
-PSIHOLOŠKO TESTIRANJE 
-EKSPERTIZA PROFILA KANDIDATA
-DRUGI KRUG SELEKCIJE (na osnovu prethodnih tačaka);
-IZRADA LISTE KANDIDATA KOJI ULAZE U UŽI IZBOR (3 do 5 osoba);
-PROVERA REFERENCI I PREPORUKA;
-PRAĆENJE ADAPTACIJE ZAPOSLENOG

◊ KONAČAN IZBOR KANDIDATA JE UVEK VAŠ ◊

NEZAPOSLENI

Usluge

-obaveštavanje o mogućnostima i uslovima za zapošljavanje (broj i struktura slobodnih  radnih mesta) putem telefona,
  emaila i sms porukama
-aktivno traženje posla za vas
-standardi za izradu bigrafija(CV-a)
-edukativne radionice
-asertivini treninzi
-mogućnost za nezaposlena lica koja ne koriste internet  da to obave u sedištu agencije  i prijave se u bazu podataka
-obaveštavanje zainteresovanih kandidata za posao u inostranstvu
-mogućnost dodatne obuke

Direktor
Nada Filipović
nada@pobednik-ozb.com

Makedonska 22/V
11000 Beograd
tel/fax: 011-32-45-431
            011-32-45-423

Stručni saradnici:
Aleksandra Vuletić
dipl. psiholog
Menadžer u sektoru ljudskih resursa
aleksandra@pobednik-ozb.com

Samurović Milanka
dipl. pravnik
Savetnik za kadrovska pitanja
milanka@pobednik-ozb.com